Одна из главных проблем – нехватка врачей.
Ростову не хватает 148 анестизиологов-реаниматологов, 57 рентгенологов, 74 врача лабораторной диагностики, 32 отоларинголога, 46 неврологов.
Укомплектованность участковой службы медсестрами составляет 64 процента.
Региональный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» предусматривает укомплектовать первичного звена на 95%. Для этого необходимо каждый год (до 2024 года) принимать на работу не менее 18-20 участковых терапевтов, 8-10 педиатров, а также 25-27 медсестер.
По словам начальника управления здравоохранения Надежды Левицкой, чтобы привлечь медицинских работников в государственные поликлиники и больницы, для них будет выделено минимум 25 служебных квартир.
Кроме того, в этом году к работе приступят 25 студентов РостГМУ, которым выплачивалась стипендия из городского бюджета. Всего на целевом обучении находятся 264 студента.
Общая картина по России такова. По данным Росстата, по состоянию на конец 2018 года дефицит врачей в России составил 60 тысяч человек. По этому показателю врачи занимали первое место в стране по нехватке кадров среди специалистов высшего уровня квалификации. При этом среди специалистов средней квалификации в лидерах также здравоохранение: дефицит среднего медицинского персонала – медбратьев и медсестер – составил 56 тысяч человек.
