Сотрудники набираются не только на предприятие в Ростове, но и в другие подразделения компании, сообщила сегодня пресс-служба «Ростсельмаша». Прежде всего компании нужны технические специалисты: технологи и конструкторы. Также предприятие ждет токарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ, слесарей-сборщиков, сварщиков полуавтоматической сварки. Кроме технических специалистов нужны продавцы агромашин и специалисты по снабжению.
«По большинству профессий предприятие готово дообучать персонал или готовить «с нуля» в течение 2-6 месяцев в зависимости от профессии в учебном центре компании с выплатой стипендии. Тех, кто успешно прошел обучение, ждет гарантированное трудоустройство. Соискателям, помимо престижной работы на ведущем сельхозмашиностроительном предприятии России, предлагается достойная оплата труда, возможность карьерного роста, обучения и приятное дополнение в виде «социального пакета» - говорится в информационном сообщении.
Востребованность в новых кадрах обусловлена растущими объемами производства. Еще в начале апреля в компании работало на 6 % больше сотрудников, чем на начало года – 6552 человек.
По данным управления госслужбы занятости по Ростовской области, с начала апреля порядка 15 тысяч жителей Дона направили заявления о постановке их на учет в качестве безработных. Около 3 тыс. граждан из тех, кто подал заявки уже зарегистрированы в новом статусе, остальным предстоит проверка (решение о постановке на учет принимается, по закону, в течение 11 дней). По словам руководителя областного управления службы занятости Сергея Григоряна, сейчас на учете состоит порядка 43 тыс. человек. При этом с начала апреля в службу занятости поступило всего 4 тыс. заявок от работодателей, а трудоустроено с началом апреля было только тысяча человек.
