Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области поддержали законопроект, который внес глава региона Юрий Слюсарь. Принятые сегодня, 31 июля, изменения в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области» направлены на поддержку ветеранов СВО и действующих военнослужащих - участников кадрового проекта «Герои Дона».
Для них теперь установлены специальные квалификационные требования при приеме на муниципальную службу после прохождения образовательного курса. В частности, снижены с четырех до двух лет требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности или направлению подготовки для высших должностей муниципальной службы.
Для главных должностей муниципальной службы минимальный стаж муниципальной службы или работы по специальности теперь будет составлять не два, а один год.
Кроме того, для участников кадровой программы «Герои Дона», которые претендуют на старшие должности муниципальной службы, установлена возможность трудоустройства при наличии среднего профессионального, а не только высшего образования.
«Главное – дать возможность людям, которые защищают Родину в тяжелейших условиях, рискуя жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и быть полезными Ростовской области и нашей стране», - отметил Юрий Слюсарь.
Напомним, кадровая программа «Герои Дона» - аналог президентского проекта для участников и ветеранов СВО «Время героев». В Ростовской области в ней принимают участие 105 человек: 65 – ветераны спецоперации и 40 – военнослужащие, находящиеся на передовой. Образовательная программа рассчитана на год и предусматривает четыре основных очных модуля, которые посвящены управленческим процессам, технологиям принятия решений, управлению коллективами, правильной постановке целей и задач, работе с большими данными и в сфере массовых коммуникаций.
Обучение начнется в сентябре и продлится год на площадке Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного при Южно-Российском институте управления – филиале РАНХиГС.